Consiliul Județean Călărași este locul unde consilierii A.U.R. nu vor să facă politică ci administrație. Un exemplu sunt consilierii județeni Năstase Daniel și Radu Marian. Noi, nu ne opunem dezvoltării județului. Din contra! Suntem alături de orice proiect care contribuie la dezvoltare, la bunăstarea cetățenilor. Nu ne implicăm prin vorbe ci prin fapte. Un exemplu este proiectul destinat incluziunii economice a comunităților interetnice din județul nostru – arată aceștia.
Proiectul urmărește îmbunătățirea incluziunii economice și reducerea inegalităților dintre populația romă și cea neromă din 15 comunități interetnice insuficient deservite din județul Călărași, printr-o intervenție integrată adresată unui grup-țintă de minimum 600 de persoane, dintre care minimum 350 de persoane rome.
În fiecare dintre cele 15 comunități va fi constituit un Grup Local pentru Incluziune Economică, care va implica cetățeni, lideri comunitari, femei, tineri și alți actori locali în identificarea problemelor și dezvoltarea soluțiilor.
În cele 15 comunități vor fi realizate diagnoze participative, care vor analiza accesul populației rome și al altor persoane vulnerabile la ocupare, formare, servicii, educație financiară, antreprenoriat și alte oportunități economice. Pe baza acestora vor fi elaborate 15 Planuri Locale pentru Incluziune Economică.
Minimum 300 de persoane vor participa la programe de educație financiară și antreprenorială, iar alte minimum 300 de persoane vor beneficia de evaluare profesională, orientare, mentorat și sprijin pentru accesarea locurilor de muncă, programelor de formare și altor oportunități economice.
O componentă distinctă va fi adresată unui număr de minimum 75 de femei rome, care vor participa la programul „Femei pentru Comunități Active”, destinat dezvoltării autonomiei economice, leadershipului, cunoașterii drepturilor și participării la procesele comunitare de luare a deciziilor.
La nivel județean va fi dezvoltat un mecanism de monitorizare a barierelor instituționale și a situațiilor de discriminare. Datele colectate vor fundamenta un Raport județean privind barierele în incluziunea economică a populației rome, recomandări instituționale și acțiuni de advocacy.
Experiența celor 15 comunități va fi utilizată pentru dezvoltarea, testarea și validarea Modelului integrat de incluziune economică a comunităților interetnice, pregătit pentru transfer și replicare.
SCOPUL PROIECTULUI
Creșterea nivelului de incluziune economică și a accesului egal la ocupare, formare și oportunități economice pentru 600 de persoane, cu accent pe populația romă, din 15 comunități interetnice insuficient deservite din județul Călărași.
OBIECTIVELE SPECIFICE
OS1. Consolidarea capacității a 15 comunități interetnice insuficient deservite din județul Călărași de a identifica, documenta și aborda participativ problemele care generează inegalități economice, astfel încât în fiecare comunitate să funcționeze un Grup Local pentru Incluziune Economică și să fie elaborate o diagnoză participativă și un Plan Local pentru Incluziune Economică. până la sfârșitul lunii 18 de implementarea a proiectului.
OS2. Dezvoltarea competențelor financiare și antreprenoriale pentru minimum 300 de persoane rome și nerome din cele 15 comunități, astfel încât minimum 80% dintre participanții care finalizează programele să înregistreze o îmbunătățire măsurabilă a competențelor evaluate, până la sfârșitul lunii 36.
OS3. Îmbunătățirea accesului la ocupare, formare profesională și alte oportunități economice pentru minimum 300 de persoane rome și nerome din cele 15 comunități, prin dezvoltarea unor trasee individualizate de sprijin și conectarea beneficiarilor cu angajatori, furnizori de formare și instituții relevante.
OS4. Creșterea a autonomiei economice, competențelor de leadership și participării comunitare pentru minimum 75 de femei rome din cele 15 comunități, astfel încât acestea să fie mai bine reprezentate în structurile și procesele locale de identificare și soluționare a problemelor comunității.
OS5. Îmbunătățirea a mecanismelor locale și județene de identificare și reducere a barierelor instituționale și a practicilor discriminatorii care afectează incluziunea economică a populației rome, prin dezvoltarea unui mecanism de monitorizare, formularea și promovarea de recomandări instituționale și validarea unui model integrat de intervenție aplicabil și în alte comunități insuficient deservite.
ACTIVITĂȚILE PRINCIPALE ALE PROIECTULUI
A1. Consolidarea capacității celor 15 comunități pentru incluziune economică
A1.1. Selectarea celor 15 comunități
A1.2. Constituirea celor 15 Grupuri Locale pentru Incluziune Economică
A1.3. Realizarea celor 15 diagnoze participative
A1.4. Elaborarea celor 15 Planuri Locale pentru Incluziune Economică
A1.5. Constituirea Rețelei Județene pentru Incluziune Economică și Dialog Intercultural
A2. Dezvoltarea competențelor financiare și antreprenoriale pentru minimum 300 de persoane
A2.1. Identificarea și selectarea beneficiarilor
A2.2. Evaluarea inițială a competențelor și nevoilor
A2.4. Organizarea programului de educație financiară
A2.6. Organizarea programului de educație antreprenorială
A2.7. Mentorat pentru persoanele interesate de inițierea unei activități economice
A2.8. Evaluarea finală a competențelor dobândite
A3. Îmbunătățirea accesului la ocupare, formare și oportunități economice pentru minimum 300 de persoane
A3.1. Evaluarea situației profesionale a beneficiarilor
A3.2. Elaborarea traseelor individuale de sprijin
A3.3. Informare și orientare pentru ocupare
A3.4. Identificarea și promovarea oportunităților de formare și calificare
A3.5. Dezvoltarea Rețelei Județene a Angajatorilor Incluzivi
A3.6. Organizarea întâlnirilor dintre beneficiari și angajatori
A3.7. Mediere și mentorat pentru ocupare
A3.8. Monitorizarea progresului beneficiarilor
A4. Programul „Femei pentru Comunități Active”
A4.1. Selectarea și evaluarea nevoilor a minimum 75 de femei rome
A4.2. Organizarea programului „Femei pentru Comunități Active”
A4.3. Program de mentorat și leadership
A4.4. Implicarea femeilor în Grupurile Locale pentru Incluziune Economică
A4.5. Facilitarea participării la consultări și întâlniri cu instituțiile
A4.6. Dezvoltarea unor inițiative comunitare conduse sau co-conduse de femei rome
A5. Identificarea și reducerea barierelor instituționale și a practicilor discriminatorii
A5.1. Elaborarea metodologiei de monitorizare
A5.2. Identificarea și documentarea barierelor instituționale
A5.3. Dezvoltarea mecanismului comunitar de monitorizare
A5.4. Analizarea și documentarea situațiilor de posibilă discriminare
A5.5. Elaborarea Raportului județean privind barierele în incluziunea economică a populației rome
A5.6. Organizarea dialogului instituțional
A5.7. Elaborarea recomandărilor
A5.8. Elaborarea unui document județean de politică publică privind incluziunea economică
A5.9. Campanie de advocacy și combatere a discriminării
A5.10. Monitorizarea răspunsurilor instituțiilor și a măsurilor asumate
A6. Dezvoltarea, testarea și validarea „Modelului integrat de incluziune economică a comunităților interetnice”
A6.1. Elaborarea cadrului metodologic inițial
A6.2. Adaptarea modelului la specificul celor 15 comunități
A6.3. Pilotarea modelului
A6.4. Monitorizarea implementării și colectarea datelor
A6.5. Evaluarea rezultatelor
A6.6. Consultarea beneficiarilor, Grupurilor Locale, experților și instituțiilor
A6.7. Revizuirea și validarea modelului
A6.8. Elaborarea Ghidului „Model integrat de incluziune economică a comunităților interetnice”
A6.9. Promovarea și transferul modelului către alte comunități, ONG-uri și instituții
REZULTATELE PROIECTULUI
R1. 15 comunități interetnice insuficient deservite au o capacitate crescută de organizare și participare, prin funcționarea a 15 Grupuri Locale pentru Incluziune Economică, realizarea a 15 diagnoze participative și elaborarea a 15 Planuri Locale pentru Incluziune Economică.
R2. O Rețea Județeană pentru Incluziune Economică și Dialog Intercultural conectează cele 15 comunități și facilitează identificarea și abordarea problemelor comune.
R3. Minimum 300 de persoane rome și nerome își dezvoltă competențele financiare și antreprenoriale, iar minimum 80% dintre participanții care finalizează programele înregistrează o îmbunătățire măsurabilă a competențelor.
R4. Minimum 300 de persoane beneficiază de evaluare, orientare, mentorat și conectare cu oportunități de ocupare, formare sau dezvoltare economică.
R5. Minimum 75 de femei rome își dezvoltă autonomia economică, competențele de leadership și capacitatea de participare la procesele comunitare de luare a deciziilor.
R6. Barierele instituționale și situațiile de posibilă discriminare care afectează incluziunea economică a populației rome sunt documentate și analizate printr-un mecanism comun de monitorizare.
R7. Este elaborat un Raport județean privind barierele în incluziunea economică a populației rome din județul Călărași.
R8. Sunt formulate și promovate recomandări concrete pentru îmbunătățirea practicilor, programelor și politicilor locale și județene privind incluziunea economică și nediscriminarea.
R9. Este elaborat și înaintat instituțiilor competente cel puțin un document de politică publică județeană fundamentat pe datele și experiența celor 15 comunități.
R10. Este dezvoltată și funcționează o Rețea Județeană a Angajatorilor Incluzivi.
R11. Este dezvoltat, testat și validat Modelul integrat de incluziune economică a comunităților interetnice, însoțit de un ghid practic pentru replicare.
GRUPUL-ȚINTĂ AL PROIECTULUI
Grup-țintă total: minimum 600 de persoane distincte din cele 15 comunități interetnice insuficient deservite din județul Călărași, dintre care: minimum 350 de persoane de etnie romă, reprezentând aproximativ 58,3% din grupul-țintă; minimum 75 de femei rome, incluse în categoria celor 350 de persoane rome; minimum 250 de persoane nerome aparținând grupurilor insuficient deservite.
În cadrul celor 600 de beneficiari: 300 de persoane vor participa la programele de educație financiară și antreprenorială; 300 de persoane vor beneficia de intervenția privind ocuparea, formarea și accesul la oportunități economice; 75 de femei rome, incluse în grupul-țintă de mai sus, vor participa suplimentar la programul „Femei pentru Comunități Active”.
Durata 36 de luni,
Buget – 350.000 euro
Consilierii Năstase și Radu mai au câteva proiecte în lucru, și ne asigură că își fac treaba cu răspundere față de votul tuturor cetățenilor în comisiile unde activează. Ca atare vor prezenta proiectul de mai sus în ședința de Consiliu Județean spre aprobare. Practic, ne adresăm grupurilor defavorizate propunând un parteneriat cu un ONG al Consiliului Județean. Acesta poate coordona eficient activitatea unor instituții cum ar fi DGASPC sau alte organisme cu care este partener pentru luarea unor măsuri eficiente, imediate privind obiectivele proiectului. Finanțarea este asigurată iar rezultatele pe care le anticipăm sunt în favoarea comunităților din județ. Administrația pentru oameni trebuie să fie eficientă, imediată, utilă acestora – a arătat consilierul județean Năstase Daniel. El și-a expus o parte din activitate din week-end destinată acțiunilor din zona Razvani – Lehliu Gară.
Consilierul județean Radu Marian a arătat că pentru A.U.R. sunt importanți toți românii de toate etniile. Toți fac parte din această țară și suntem obligați să le asigurăm condiții decente de viață și de muncă în țara noastră, în România. Am fost în acest an în Anglia unde am avut întâlniri cu românii din două comunități foarte mari. Am rămas profund impresionat de greutățile pe care le întâmpină pentru a-și găsi un loc de muncă iar A.U.R. s-a implicat repetat pentru integrarea lor socială dar și pe piața muncii. Cu autoritățile locale am colaborat pentru a nu se crea tratamente discriminatorii. Colaborăm pentru a se gestiona eficient aspectele legate de legalitate, imigrație. Găsirea unui adăpost și unui loc de muncă nu trebuie să ne expună pe români la umilințe. Prin conducerea A.U.R. găsim soluții imediate. Suntem o voce pentru români. O voce care suntem ascultată! – a arătat Radu Marian.
Cei doi consilieri județeni și-au propus să informeze lunar pe călărășeni ce fac concret. Faptele noastre contează acum și nu promisiunile! au arătat cei doi…
Post-ul Consilierii județeni A.U.R. Năstase Daniel & Radu Marian propun C.J. adoptarea unui proiect important… apare prima dată în Atitudinea din Calarasi.
